职位描述：

1.开发验证标准化平台模块，包括标准化模块的电路设计、PCB设计、结构设计及功能验证

2.负责研发样机向标准化产品转化，完成原理图整理、PCB优化、标准化文件体系建立

3.负责标准化模块的模块电源调测与故障排查

4.编制设计输出文件(原理图PDF集合、BOM清单、Gerber文件、调试手册、装配说明)

5.梳理存量设计中的标准化问题，以书面形式向品质总监汇报风险与改进建议

6.承接跨部门任务衔接，负责研发类文档的归档与版本管理任职要求:

任职资格：

【硬性条件】

1.1年以上硬件研发、调试或产品化工作经历

2.本科及以上，电子信息/电气工程/自动化/机械电子工程相关专业

3.能独立使用Altium Designer完成PCB设计并出板

4.能独立搭建测试平台，完成模块电源功能验证与故障排查

5.具备完整设计文件(原理图/BOM/装配说明)编制能力

【软性条件】

1.严谨细致，对设计版本与文件一致性有高敏感度，较真但理性

2.接受以书面报告方式推动问题解决(无直接执行授权)

3.逻辑清晰，具备跨部门沟通协调能力

4.成就感来源于让事情可复制、可追溯，而非纯粹技术突破

不接受线上面试

薪资待遇：

月薪8-12k；

五险一金、周末双休、节日福利;

年度体检、带薪年假、团建活动。

职位描述：

1.依托公司电源、仪器仪表产品，面向高校、科研院所、工业制造企业做产品推广、全流程销售落地，完成月度/年度

业绩指标;

2.新客户开拓:自主挖掘院校、科研单位、工厂采购资源，电话+上门拜访，开发新增签约客户;

3.存量客户维护:定期回访老客户，深挖复购、项目增量需求，建立长期稳定客情;

4.竟品调研:收集同行产品、价格、项目招投标信息，整理汇总反馈公司，优化销售方案;

5.配合售前技术对接，协助研发、技术部完成客户现场测试、方案答疑。

任职资格：

1.工作经验:2年以上B端工业品销售经验，有仪器仪表/电源/医疗设备/高校科研院所渠道资源优先;

2.学历:大专及以上，电子、电气、机电相关专业优先(非电子专业有相关行业销售经验也可);

3.能接受省内&国内短期出差(月度出差一周左右)，适应外勤拜访;

4.擅长商务谈判、客户开发，抗压能力强，热爱工业品销售。

薪资待遇：

1.薪酬结构:无责底薪+高额项目提成+出差补贴(食宿交通实报）

2.五险一金，周末双休，法定节假日正常休假，节日福利...

职位描述：

核心要求:对硬件电路感兴趣、肯努力钻研、及时上报反馈、注重工作记录、责任心强、有“探索到底"精神。

在学校/公司有生产调试或售后维修经验优先。

工作内容及职责如下:

1.出厂调试与测试实施:按照调试流程或指导书，独立或配合完成设备/系统的硬件调试与参数配置。执行详细的功能测试与性能测试，确保设备各项指标符合技术规格与客户要求。操作并完成设备的整机自检流程，出具自检报告，确保出厂或交付前状态完好。

2.故障诊断与维修处理:快速响应客户报修，通过远程指导或现场服务，对设备硬件故障进行精准诊断，负责执行维修、更换部件或参数调整等纠正措施，直至问题彻底解决。

任职资格：

1.基础知识:具备电路分析的基础知识，能读懂技术指标，了解基本电路配置及简单参数修改。熟悉高压电源者优先。

2.能看懂电气原理图及相关技术文档。

3.仪器仪表操作能力:能够独立使用示波器、手持万用表、六位半万用表、信号源等常规仪器仪表。

4.沟通与服务意识:具备良好的客户沟通能力，态度耐心、积极，能清晰地向非技术人员解释技术问题，拥有强烈的客户服务精神。

5.问题解决能力:逻辑思维清晰，具备独立分析问题和动手解决问题的能力，在压力下能保持冷静，系统性排查故障。

6.责任心与细致度:工作认真负责，注重细节，能严格执行操作规范，保证记录与报告的准确性和完整性。

7.学习与适应能力:对新知识、新技术有强烈的学习意愿和快速掌握的能力，能适应不同客户环境和多变的现场情况。

8.团队协作精神:具备良好的团队合作意识，能积极与销售、研发、生产等内部部门协作，共同达成客户满意。

可接受电力电子、电气自动化、电子信息、计算机、通讯等电类专业应届生

薪资待遇：

月薪5-9k
五险一金、周末双休、节日福利;

年度体检、带薪年假、团建活动。

职位描述：

1.客户需求对接:参与售前技术交流，牵头需求评审，将客户技术语言转化为内部研发任务;

2.项目工程化落地:制定项目研发计划、技术路线、风险预案，主导方案评审与设计决策

3.团队管理:统筹2-5人研发小组，明确分工、把控进度与质量，负责工程师能力培养;

4.技术把关:对方案、原理图、PCB、测试报告等关键节点进行技术评审;

5.跨部门协同:与结构、嵌入式、生产、测试、采购等部门联动，保障项目按时按质交付;

6.客户验收支持:主导样机交付、客户验收、不合格项整改;

7.技术沉淀:组织团队进行设计复用、专利撰写、技术文档标准化建设。

我们的特点:

• 项目主导权:3-8人研发团队，扁平化管理，技术决策直达老板;

• 客户型项目:直接对接特种行业客户，技术能力转化为客户价值;

• 创业型氛围:技术驱动、不卷关系、结果导向;

• 完整产品经历:从0到1的样机研发，积累完整项目交付能力。

任职资格：

1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业;

2.8年以上模拟电路研发经验，至少3年团队管理经验;

3.精通DC-DC、AC-DC、DC-AC、电机驱动等至少一类电力电子拓扑;

4.熟悉常用功率器件(IGBT/MOSFET/SiC/GaN)选型与驱动设计;

5.具备EMC、可靠性、可生产性等工程化思维;

6.良好的客户沟通与需求拆解能力;

7.有特种电源、新能源等行业样机研发经验者优先。

我们希望你:

• 8年以上电力电子研发经验，3年以上带人经验;

• 精通DC-DC/AC-DC/电机驱动等拓扑，工程化思维强;

• 能带团队、敢担责、想做事;

• 稳定性好，期望在一家公司深耕3年以上。

薪资待遇：

25-45万/年(13-15薪)+项目奖金+核心岗位股权激励;

五险一金、周末双休、节日福利;

年度体检、带薪年假、团建活动。